לקבלת עדכונים מלאו את המייל שלכם:

    סגור
    מתמחים

    בדרך לראיונות להתמחות עוצרים שניה לראיון עם עו"ד טל רון

    15.03.2023

    עו"ד טל רון מונתה לשותפות כבר בגיל 35, והיום היא שותפה במחלקת הליטיגציה המסחרית של משרד פרל כהן צדק לצר ברץ.
    בקלות יכולנו להתבלבל ולחשוב שהיא מגישה את אחת ממהדורות החדשות בארץ, עם הלוק של הביוקר והחיוך.
    פגשנו אותה חצי במקרה חצי במכוון, כשחיפשנו לדבר עם צוותי גיוס מתמחים לשנת 2024. אבל כאלה מהדור החדש ושהם בעצמם מכירים ומכירות גם את הדור החדש של הסטודנטים המתראיינים.

    ישבנו לשיחה על שותפות, קצת על שיווק, על נשים וכמובן – על גיוס המתמחים הקרוב שמתחיל ממש בעוד רגע, בשבוע הראיונות של מרץ 23.
    מה מתברר? היא הכירה את בעלה בהתמחות, כששניהם התמחו אצל שותפים כשהם בעצמם בעל ואישה. אבל לפני כן, בואו נכיר אנחנו 😊

    אהלן טל, מה למדת, איפה למדת? למה למדת?

    "למדתי בתואר הראשון משפטים משולב עם מנהל עסקים ובתואר השני משפטים בהתמחות עם משפט מסחרי, שניהם באוניברסיטת תל אביב. להיות עו"ד לא תמיד היה חלום חיי, לפני הלימודים חשבתי על מדעי המוח או רפואה. בסוף חשבתי על השילוב של מנהל עסקים ומשפטים כשילוב אידיאלי בשבילי"

    ובחרת נכון?
    "אני חושבת שזה היה חכם לקחת שילוב  שאפשר לי להתקדם בו ולהתנסות בתחומים שונים. אני שמחה על ההחלטה, כן. הלימודים היו לי חוויה אינטנסיבית, אבל טובה והרווחתי גם חברים טובים שמלווים אותי עד היום".

    וההתמחות שלך – איך נראתה?
    "התמחיתי במשרד ברץ שהתמזג בהמשך והפך לפרל כהן פרל צדק ברץ, והתמחיתי אצל עו"ד בני ברץ במחלקת הליטיגציה המסחרית. תוך כדי ההתמחות התחלתי לעשות תואר שני…".

    רגע, סלחי לנו? תוך כדי התמחות עשית גם תואר שני?! מה עם ג'גלינג, ניסית לשלב?
    כלומר, סחטיין – את ממליצה על תואר שני?
     "אני לגמרי ממליצה על תואר שני, כי להבדיל מהתואר הראשון, הגעתי כדי להתמקצע בתחום שמעניין אותי והצלחתי יותר להעמיק את הידע שלי בתחומי העניין שלי. הלמידה הייתה גם מהנה וגם מעניינת באמת".

    אוקיי, ואחרי שקטענו אותך. מה את זוכרת מההתמחות?
    "חוויה מאוד מאתגרת ומלמדת, אני רואה את זה כאחת התקופות הכי משמעותיות בחיי. עבדתי צמוד עם שותפה במשרד שלימים מונתה כשופטת, והרגשתי שקיבלתי במשרד את הכלים הטובים ביותר מבחינה מקצועית ולא פחות חשוב, מבחינה אישית".

    והיום אחרי כל השנים בתחום – מה האתגר הכי גדול כליטיגטורית?
    "בעיקר  להצליח גם לעמוד בלו"ז וגם לעמוד בסטנדרטים גבוהים מאוד של עבודה – לא להתפשר על מחקר משפטי מעמיק, כתיבה רהוטה וכו', ותוך כדי, להספיק הכול וברמה הכי גבוהה שאני יכולה".

    כשהגעת לפרל כהן, חשבת שתהפכי לשותפה – זו הייתה המטרה? איך זה קרה בפועל ובאיזה גיל?
    "זו בבירור הייתה המטרה. היום להתקבל כשותפה במשרד גדול בכלל וכאן זה לא מובן מאליו, זה היה משהו ששאפתי אליו – הייתי צריכה לעבוד קשה וזה בהחלט הישג בשבילי. הסיפור הוא שאחרי ההתמחות עבדתי במספר משרדים כליטיגטורית, עבדתי בתור יועמ"ש בחברה, ובסוף חזרתי לפרל ומוניתי כשותפה".

    ומה דעתך על נשים כשותפות בשוק עריכת הדין?
    "זו שאלה קצת מיושנת בעיני"

    אז קדימה טל, תני לנו תשובה חדשנית!
    "אני שמחה וגאה בכך שבמשרד שלנו, החלטות על קידום נשים לא מושפעות ממגדרן. אני חושבת שיש לנשים מקום חזק בשוק עריכת הדין, אבל כמובן שתמיד יש עוד לאן לשאוף".

    בואי נדבר על – גיוס מתמחים. בשבוע הבא הראיונות למחזורי 2024. הסטודנטים כוססים ציפורניים עם השיניים, ורוצים לדעת מה שחשוב. קודם כל – מה תפקידך בגזרת המתמחים במשרד?
    "
    אני חלק מהצוות המשרדי שמתווה את המדיניות בכל מה שקשור לגיוס וחניכת מתמחים, וגם באופן אישי אני עובדת צמוד עם מתמחים, כהעדפה אישית".

    יש איזו תפיסה שאת הסטודנטים למשפטים של היום יותר קשה למשוך ו"לקנות", בגלל התקדמות הטכנולוגיה/השיווק האגרסיבי ברשתות של עסקים, הייטקס ובכלל. יתכן שכל זה מביא לידע יותר מגובש על מה הם רוצים, מעין דור Z שיודע מה מגיע לו ורוצה להתמקח על תנאים, לא רוצה לעשות עבודה משרדית טהורה וכיו"ב ריקושטים (אגב, לא בטוח שהם לרעה!) – האם יש הבנה כזאת? מה עושים איתה מבחינה שיווקית ומבחינת תנאים במשרדים?
    "אני לא יודעת אם אני מרגישה את זה. אני כן מרגישה שהתחרות נהייתה גדולה יותר בין המשרדים המובילים על הסטודנטים המובילים, וכך גם התנאים. בהקשר זה אני מצרה על כך שסטודנטים לפעמים שוקלים שיקולים שלדעתנו הם לא הכי חשובים בהיבטים של קריירה, ודווקא דברים קריטיים כמו מקום המתמחה בצוות וכו' לא מקבלים מספיק משקל כשהם בוחרים מקום".

    מה הכוונה?
    "הרבה סטודנטים מתעניינים במסיבות וימי כיף – שגם אותם כמובן יש אצלנו – אבל הרבה יותר הגיוני בעייני לדבר על הלמידה והחשיפה של המתמחה לעבודה הציוותית, שיטת ההתמחות, אופי התיקים או העסקאות וכו'.
    לגבי השיווק – תשובה משולבת. כמו בכל דבר אנחנו נוהגים כמו המשרדים שדומים לנו, בליגת הגדולים. לקראת הראיונות, אנו מגבירים פרסום ברשתות. יחד עם זאת, אנחנו שומרים על הכלים השיווקיים ככאלה שמתאימים למשרד. למשל בימי הסיורים – המתנות שחילקנו היו תרומות לארגונים חברתיים, דברים עם ערך מוסף".

    וכמישהי שעובדת עם מתמחים, את חושבת שיש הבנה ב-2023 אחרי עידן הקורונה שצריך – באמת – לתת למתמחים אפשרות "לוורק לייף בלאנס" – הביטוי הידוע לשמצה:
    "ברור שכן. זהו מקצוע מאתגר וסיזיפי שצריך לאהוב, ובעיני חשוב לתת למתמחים שלנו את האפשרות לסידורים ולחיים הפרטיים שלהם, באותה מידה שהמשרד מכבד ומאפשר גם את החיים הפרטיים של עורכי הדין והשותפים".

    אז טל, אם היית נכנסת לנעלי המתמחה שמגיעה שבוע הבא לראיונות והסטודנט שמעכשיו משנן בסטרס את הקורות חיים שלו – תני להם את ה-עשו ואל תעשו הכי חשובים שלך:

    "עשו", לפי טל רון: תגיעו לראיון כשאתם מגובשים ויודעים מה המחלקה שהכי מעניינת אתכם ותשתדלו להביא את עצמכם בצורה הכי אמיתית שיש. תהיו מדויקים וכמה שיותר רגועים כדי שנוכל להכיר באמת"

    "אל תעשו", לפי טל רון – "אל תהיו שחצנים 😊. תציגו חוזקות כמובן, אבל בצורה נעימת הליכות".

    ומה את אומרת על אימת הסטודנטים/ות – "שאלות משפטיות בראיון" – כן/לא?
    "
    אין לנו כללים במשרד לגבי איך לנהל את הריאיון, כל אחד מראיין לפי צרכיי המחלקה ונסיבות הראיון. אנחנו כן תומכים בקיום דיון משפטי, לא על מנת לשאול שאלות מתקילות בקשר לעובדות פסק דין ישן, אלא לתת למרואיין הזדמנות לבטא את עצמו בסוגיות מקצועיות".

    ובנעלי המראיינות וכחלק מצוות גיוס המתמחים – מה אתם מחפשים, מה תנאי הסף?

    "אין תנאי סוף מוגדרים. אנחנו מחפשים אנשים טובים, מועמדים שרוצים ללמוד ולהתפתח במשרד ולתת שירות מקצועי ושיהיה גם נעים לעבוד איתם ובצוות".

    עכשיו תגידי – בתור מישהי שגם טעמה קצת מלעבוד בחברה כיועצת משפטית – למה משרד גדול?

    "זו התמחות שנותנת לך את ארגז הכלים הכי טוב לצורך למידה מקצועית והתפתחותאישית – חשיפה גדולה למגוון תיקים, לקוחות, סגנונות עבודה וכיו"ב".

    יאללה שכנעי אותנו, למרות שאישית לא בא לנו התמחות עכשיו בכלל – למה פרל כהן?

    "אני קצת משוחדת".
    כן קליל כזה. ובכל זאת?
    "אני חושבת שפרל כהן משלב מקצועיות לא מתפשרת וגם רוח צעירה ומתקדמת. אנחנו ייחודיים בנוף, ולא רק  בגלל הקומות  שלנו (52-53), יש לנו אופי מיוחד – מתקדם, בינ"ל, לא מעונב או היררכי, יותר הייטקיסטי"

    טל ספרי לקוראי Wello משהו מגניב עלייך שיתן גם עלייך משהו אישי!
    "הכרתי את בעלי בהתמחות: אני הייתי מתמחה אצל בני ברץ – שותף בכיר במשרד והוא התמחה אצל יעל ברץ, אשתו, שגם היא שותפה בכירה ומאז אנחנו יחד. הם לא חיתנו אותנו, אבל הגיעו כמובן לחתונה".
     

    תודה טל רון.
    אגב, את הרילס המקוצר שלנו ביחד כבר ראיתם? כנסו לאינסטגרם, שתו כוס יין, כולה ראיונות, מה יש בזה?  

    חברת קידום אתרים באינטרנט חברת קידום אתרים